Waarom een bv naast je baan interessant kan zijn
Steeds meer professionals starten een eigen bv terwijl ze nog in loondienst zijn. Het geeft je de kans om een bedrijf op te bouwen met beperkte aansprakelijkheid, zonder meteen de zekerheid van je salaris op te geven. Voor veel kenniswerkers, consultants en online ondernemers is dit een logische tussenstap richting volledig ondernemerschap.
Toch brengt ondernemen naast je baan specifieke uitdagingen met zich mee. Denk aan afspraken met je werkgever, fiscale regels en het goed scheiden van tijd, geld en verantwoordelijkheden. Door dit vooraf goed te regelen, verklein je het risico op conflicten en onverwachte kosten.
Check je arbeidsovereenkomst en nevenwerkzaamheden
Voordat je ook maar één stap zet richting een eigen bv, is het cruciaal om je arbeidsovereenkomst te controleren. Veel contracten bevatten een nevenwerkzaamhedenbeding. Zo’n beding verbiedt niet altijd alle extra activiteiten, maar kan eisen dat je vooraf toestemming vraagt voor betaald werk naast je baan.
Kijk ook specifiek naar concurrentie- en relatiebedingen. Werk je bv in dezelfde branche als je werkgever, dan loop je sneller tegen problemen aan. In sommige gevallen is het beter om je activiteiten iets anders te positioneren of pas echt te gaan verkopen wanneer afspraken met je werkgever daar ruimte voor bieden.
Fiscale en juridische basis van een bv naast loondienst
Wanneer een bv zinvol wordt
Een bv oprichten naast je baan is vooral interessant als je omzet en winstpotentie relatief hoog zijn of als je aansprakelijkheid wilt beperken. Bij risicovolle diensten, grote contracten of wanneer je met investeerders werkt, biedt een bv meer bescherming dan een eenmanszaak. Daarnaast kun je jezelf als directeur-grootaandeelhouder een salaris uitkeren, maar dat moet voldoen aan de gebruikelijkloonregeling.
Omdat je al loonbelasting betaalt via je baan, wordt de totale fiscale situatie complexer. Het is daarom slim om vóór oprichting met een fiscalist te berekenen of een bv in jouw geval werkelijk voordeel biedt ten opzichte van een eenmanszaak.
Scheiding tussen privé, baan en bedrijf
Een veelgemaakte fout is het door elkaar gebruiken van middelen van je werkgever, privé en bv. Gebruik nooit tijd, softwarelicenties of klantgegevens van je werkgever voor je eigen bv. Dit kan niet alleen arbeidsrechtelijk problemen opleveren, maar ook je reputatie schaden als ondernemer.
Open een aparte zakelijke rekening voor je bv en zorg dat alle contracten, facturen en betalingen via deze rekening lopen. Zo houd je een duidelijke scheidslijn tussen je baan, je privéleven en je onderneming, wat later ook discussies met de Belastingdienst voorkomt.
Strategisch groeien richting volledig ondernemerschap
Zie je bv naast je baan als een proeftuin. Spreek met jezelf duidelijke groeimijlpalen af, bijvoorbeeld qua omzet, aantal klanten of vaste contracten. Bereik je die mijlpalen, dan kun je met meer zekerheid overwegen om je baan (gedeeltelijk) los te laten.
Plan vaste momenten in om je week te structureren, zodat je werkgever geen last heeft van je ondernemingsactiviteiten en je privéleven niet volledig ondersneeuwt. Door je groei bewust te managen, maak je de overstap naar volledig ondernemerschap op een moment dat financieel en zakelijk echt bij jou past.
