Wat is een holdingsstructuur en waarom zou je deze opzetten?
Een holdingsstructuur is een zakelijke opzet waarbij je een holding- of moedermaatschappij hebt die eigenaar is van een of meerdere werkmaatschappijen. Voor zzp’ers kan dit een goede manier zijn om risico's te spreiden, fiscale voordelen te benutten en zakelijke groei mogelijk te maken. Het biedt bescherming doordat je de werkmaatschappij operationele risico's laat dragen, terwijl de holding vaak financiële en vermogensbeheerfuncties vervult.
De voordelen van een holdingsstructuur voor zzp’ers
Aansprakelijkheid beperken
Een belangrijk voordeel van een holdingsstructuur is dat je persoonlijke aansprakelijkheid kunt beperken. Als zzp’er worden privébezittingen en zakelijke activiteiten binnen een eenmanszaak vaak door elkaar gehaald. Met een holdingstructuur kun je dit scheiden, zodat zakelijke risico's minder impact hebben op je persoonlijke vermogen.
Fiscale voordelen
Een holding maakt gebruik van de zogenaamde deelnemingsvrijstelling, waardoor winst die wordt uitgekeerd door een werkmaatschappij belastingvrij naar de holding kan worden doorgezet. Zo bespaar je belasting en kun je efficiënter omgaan met jouw inkomsten. Bovendien biedt dit mogelijkheden zoals het spreiden van vermogen over meerdere projecten of investeringen.
Flexibiliteit bij bedrijfsuitbreiding of verkoop
Met een holdingsstructuur wordt het eenvoudiger om nieuwe activiteiten te starten of een deel van je bedrijf te verkopen. Omdat de holding eigenaar is van de werkmaatschappij, kun je alleen deze specifieke werkmaatschappij verkopen terwijl de rest van je structuur intact blijft.
Stap-voor-stap gids voor het oprichten van een holdingsstructuur
1. Bepaal of een holdingsstructuur echt nodig is
Het opzetten van een holdingsstructuur brengt eenmalige en terugkerende kosten met zich mee. Denk aan oprichtingskosten, administratie en belastingaangiften. Overweeg goed of de voordelen opwegen tegen de lasten in jouw specifieke situatie.
2. Kies de juiste juridische vorm
Als zzp’er kun je een holdingsstructuur oprichten door minimaal twee besloten vennootschappen (bv's) op te richten: een holding-bv en een werkmaatschappij-bv. Raadpleeg een notaris en eventueel een financieel adviseur om dit proces juridisch en fiscaal correct in te richten.
3. Open aparte zakelijke bankrekeningen
Zorg voor gescheiden financiële administratie door aparte bankrekeningen te openen voor zowel de holding als de werkmaatschappij. Dit maakt het boekhoudproces overzichtelijk en voldoet aan wettelijke eisen.
4. Stel contracten en overeenkomsten op
Er moeten duidelijke overeenkomsten zijn tussen de holding en de werkmaatschappij, zoals managementovereenkomsten waarin je bepaalt hoe winsten worden uitgekeerd of hoe middelen worden geleend tussen beide entiteiten.
5. Schakel een expert in
Het opzetten van een holdingsstructuur kan complex zijn. Laat je adviseren door een accountant, belastingadviseur of jurist die ervaring heeft met zakelijke constructies. Dit vermindert de kans op fouten en zorgt dat je optimaal kunt profiteren van de voordelen.
Is een holdingsstructuur de juiste keuze voor jou?
Een holdingsstructuur kan zzp’ers veel voordelen bieden, maar het is belangrijk om ook de kosten en uitdagingen mee te nemen in de afweging. De belangrijkste vraag is of je onderneming voldoende winstgevend is om de extra administratieve lasten en oprichtingskosten te rechtvaardigen. Bekijk jouw lange-termijn doelen en vraag zo nodig professioneel advies om de beste keuze te maken.
