De essentie van de holding: meer dan alleen een structuur
Veel groeiende ondernemers en succesvolle zzp'ers staan op een punt waarop ze de sprong wagen naar een besloten vennootschap (bv). Maar is alleen een bv genoeg? Vaak niet. Zodra de winsten structureel toenemen, en de wens ontstaat om reserves op te bouwen of risico's te beperken, komt de holdingstructuur in beeld. Een holding is in feite een 'moedermaatschappij' die de aandelen bezit van een of meerdere 'werkmaatschappijen'. De holding is er niet om zelf operationeel werk te verrichten, maar fungeert als management- en beleggingsvehikel.
Wanneer is de overstap naar een holding verstandig?
De belangrijkste afweging voor ondernemers is het kantelpunt. Zolang je als zzp'er je geld hard nodig hebt voor privégebruik, wegen de extra administratieve lasten en kosten van twee bv's (holding en werkmaatschappij) vaak niet op tegen de voordelen. Zodra je echter jaarlijks significante winsten maakt die je niet direct nodig hebt, en je wilt vermogen beschermen, wordt de holding cruciaal.
Fiscale optimalisatie door de deelnemingsvrijstelling
Een van de grootste fiscale trekpleisters van de holding is de deelnemingsvrijstelling. Dit mechanisme voorkomt dat je dubbele belasting betaalt over de winsten die vanuit de werkmaatschappij naar de holding worden overgemaakt. Zonder holdingstructuur zou je dividendbelasting betalen over de winst die je uit de werkmaatschappij haalt om privé te investeren. Met een holding kun je dit geld onbelast parkeren in de holding.
Dit geeft je de mogelijkheid om het geld in de holding fiscaal vriendelijk te herinvesteren, bijvoorbeeld door nieuwe bedrijven op te zetten, of simpelweg als buffer te laten staan. Je betaalt pas inkomstenbelasting wanneer je het geld vanuit de holding naar je privévermogen uitkeert.
Bescherming van opgebouwd vermogen
Veiligheid is een sterke motivator. De holdingstructuur biedt een slimme manier van risicospreiding. Het werk van je onderneming, inclusief operationele risico's, aansprakelijkheid en schulden, zit in de werkmaatschappij. Zodra de werkmaatschappij winst maakt, kun je deze winst als dividend uitkeren aan de holding. Dit geld is dan veiliggesteld. Mocht de werkmaatschappij in de problemen komen of failliet gaan, dan blijft het vermogen dat in de holding is ondergebracht, buiten bereik van de schuldeisers.
Eenvoudigere bedrijfsoverdracht of -verkoop
Als je plannen hebt om de onderneming op termijn (deels) te verkopen, biedt de holdingstructuur aanzienlijke voordelen. De holding houdt de aandelen van de werkmaatschappij vast. Wanneer je de werkmaatschappij verkoopt, valt de opbrengst van die verkoop onder de deelnemingsvrijstelling. Dit betekent dat de verkoopwinst onbelast bij de holding terechtkomt. Vanuit de holding kun je dan beslissen hoe je dit vermogen beheert, zonder direct geconfronteerd te worden met hoge belastingafdrachten over de verkoopopbrengst in privé.
Het opzetten van een holding is een strategische zet die meestal loont zodra je bedrijf een stabiele winstgevendheid van tienduizenden euro's per jaar bereikt. Laat je altijd adviseren door een financieel of fiscaal expert om de structuur perfect af te stemmen op jouw unieke situatie en groeipad.
